Soluciones Activas y Servicios S.A.Zona 10, Guatemala, GT
Hace 19 días
Descripción del trabajo
CONTROL DE CALIDAD (QA)
Planificar el monitoreo de escucha de llamadas de todo el personal de la empresa,
Realizar la planificación semanal para evaluar al personal (3 llamadas por evaluación) para hacer un total de 4 evaluaciones mensuales, según el manual de QA.
Realizar ScoreCard, evaluación final del resultado mensual de 4 evaluaciones semanales y la evaluación del desempeño durante el mes.
Planificar la evaluación de la seguridad de los dispositivos móviles mensualmente, realizar la limpieza de los registros (Llamadas, SMS, WhatsApp y contactos) así como el resguardo de las grabaciones de llamadas las cuales quedan almacenadas en el dispositivo móvil.
Planificar la evaluación de CleanDesk (Escritorio limpio) mensualmente en cada una de las carteras donde verificara que cada personal cumpla con los protocolos de escritorio limpio establecidos por Activa Group
Llevar control de entrega de Coaching de supervisores de cartera de manera diaria, semanal y mensual. Y realizar de manera aleatoria una evaluación por supervisor y dar un feedback al supervisor de la evaluación realizada.
Evaluar las llamadas que sean requeridas de manera imprevista por los diferentes clientes.
Controlar y gestionar quejas
Realizar llamadas de atención al personal en coordinación con Recursos Humanos en los casos críticos y graves de la evaluación de las llamadas.
1. CAPACITACIÓN
Realizar la planificación de capacitaciones de nuevo ingreso siguiendo los lineamientos establecidos en el plan formativo. Y dejar evidencia de los temas impartidos.
Realizar la planificación anual de capacitación para todo el personal de los temas básicos de seguridad, servicio al cliente, cobranza y plan de evacuación. Dejar evidencia de los temas impartidos.
Realizar capacitaciones de temas específicos o requeridos por nuestro cliente. Dejar evidencia de los temas impartidos.
Retroalimentar a Recursos Humanos y Gerencia de Operaciones sobre el personal que participa en capacitación de nuevo ingreso, para poder realizar la selección de personal.
Proporcionar a Gerencia de Operaciones sobre el personal de nuevo ingreso en la asignación a cada cartera (de acuerdo a su evaluación en la capacitación realizada)
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Auxiliar • Zona 10, Guatemala, GT
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