Auxiliar de RRHH

Gestionar y supervisar los procesos relacionados con el talento humano de la empresa, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales, políticas internas y buenas prácticas, para contribuir al desarrollo organizacional y bienestar del personal.

Funciones Principales :

Reclutamiento y Selección :

Publicar vacantes, filtrar currículos, coordinar entrevistas y gestionar procesos de contratación.

Contratación y Administración de Personal :

Elaborar contratos laborales, llevar el control de expedientes del personal, gestionar altas y bajas.

Supervisar el cumplimiento del reglamento interno y las políticas de la empresa.

Gestión de Nómina y Beneficios :

Supervisar el cálculo y pago de planilla, bonos, vacaciones, aguinaldo, indemnizaciones, etc.

Coordinar beneficios como seguros, capacitaciones, transporte, alimentación, entre otros.

Relaciones Laborales :

Atender consultas o conflictos laborales y dar seguimiento a procesos disciplinarios.

Actuar como enlace con el Ministerio de Trabajo en temas legales o requerimientos.

Capacitación y Desarrollo :

Identificar necesidades de formación y organizar actividades de capacitación.