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IdeasTalentoVilla Nueva, GuatemalaHace más de 30 días
Descripción del trabajoRango salarial Q20,000 – Q25,000 según experiencia Jornada laboral presencial de lunes a viernes de 8 : 00 – 17 : 00Prestaciones de ley. Prestaciones de ley Seguro de vida Subsidio de alimentación Beneficios adicionales a la ley Parqueo
MISIÓN : Liderar la estrategia de gestión del talento humano en Centroamérica, con un enfoque prioritario en el manejo y fortalecimiento de las relaciones laborales y sindicales, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente, la resolución oportuna de conflictos y la promoción de un entorno de trabajo colaborativo y positivo. Además, será responsable de procesos clave como reclutamiento, capacitación, gestión del desempeño, clima organizacional y alineación de las prácticas de recursos humanos con los objetivos del negocio.
REQUISITOS :
- Licenciatura en Psicología Industrial, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras a fin.
- Mínimo 5 años de experiencia en gestión de Recursos Humanos y 3 años en Relaciones Laborales.
- Amplia experiencia en manejo y gestión sindical : investigar y resolver quejas y reclamos relacionados con el empleo y condiciones de trabajo.
- Deseable conocimiento en legislación laboral de Centroamérica.
- Disponibilidad de tiempo eventualmente, por temas laborales que puedan extenderse a la jornada nocturna.
- Residir en Villa Nueva o zonas cercanas.
SE OFRECE
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Partner • Villa Nueva, Guatemala
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