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Recursos humanos Empleos en Guatemala
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Recursos humanos • Guatemala
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HUNTERS RECURSOS HUMANOSCiudad de Guatemala, Guatemala, GuatemalaASISTENTE DE RRHH, ELABORACION DE EXPEDIENTES
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Servicios Logísticos Guatemala, S.A.Ciudad de Guatemala, Guatemala, GuatemalaAsistente de Recursos humanos (temporal)
Uno Más OutsourcingGuatemala, GuatemalaOPERADOR DE ROTOMOLDEO C
AliaxisGT - GuatemalaProject Analytics Assistant
Un Mejor EmpleoGuatemala, GuatemalaEspecialista en Planificación y Gestión de Agua para Uso Agrícola
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EZCORPRemote GuatemalaHR BUSINESS PARTNER
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Jefe de Producción
Ferremuebles, S.A.7500, Guatemala, GuatemalaAsistente de Recursos Humanos
Smart TalentGuatemalaSenior Manager Business Development
International Rescue CommitteeGuatemalaConsultoría Para Apoyo en Proceso de Georreferenciación de Parcelas del Proyecto Green Business Belt Fase 2
Heifer InternationalGuatemalaGerente de Proyecto, Guatemala
United States Institute of PeaceGuatemala, Foreign National, USAHEADHUNTER / CONSULTOR DE TALENTO
Horeca RentableAlta Verapaz, GuatemalaDescripción de la Plaza
HEADHUNTER / CONSULTOR DE TALENTO
Responsabilidades :
Identificar y captar talento clave para roles estratégicos y de alta demanda en diversos sectores.
Diseñar e implementar estrategias de búsqueda activa y directa, utilizando redes profesionales, bases de datos y herramientas avanzadas de sourcing.
Realizar entrevistas para evaluar competencias, habilidades y alineación cultural de los candidatos con las necesidades de las empresas.
Desarrollar relaciones sólidas con clientes, entendiendo sus necesidades organizativas para ofrecer soluciones personalizadas de talento prospectando para obtener talento tramitada por nuestra empresa.
Asesorar a las empresas en tendencias de mercado y estrategias de retención de talento.
Garantizar una experiencia excepcional para los candidatos a lo largo de todo el proceso de selección.
Crear y gestionar una red sólida de contactos profesionales para mantener una base de datos activa de talento potencial.
Utilizar herramientas tecnológicas y metodologías de vanguardia en reclutamiento y evaluación de talento.
Requisitos :
Experiencia sólida de 5-20 años en headhunting, reclutamiento ejecutivo o consultoría de talento.
Habilidades avanzadas en técnicas de búsqueda activa (headhunting) y selección para roles especializados.
Amplio conocimiento de plataformas como LinkedIn, emailing y plataformas de empleo.Empleo en call center
Experiencia en la gestión de procesos de selección para posiciones senior y estratégicas.
Nivel de inglés C1 o superior. Otros idiomas serán valorados.
Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o áreas afines (preferido, no indispensable).
Excelentes habilidades de negociación, comunicación y construcción de relaciones.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en entornos dinámicos.
Ofrecemos :
Trabajo 100% remoto con flexibilidad horaria.
Variables competitivos llegando hasta los 2000$ mensuales.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación.
Participación en proyectos internacionales de alto impacto.
Ambiente inclusivo, colaborativo y orientado al logro de resultados.
Si tienes experiencia en la búsqueda de talento excepcional y deseas trabajar en un equipo dinámico y global, envía tu CV actualizado a [email protected] o [email protected]
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad Completa
Mínimo Nivel de Inglés Requerido
Avanzado
Mínima Experiencia Laboral Requerida
Trabajo temporal
5-10 años