Especialista de Talento y Desempeño Organizacional

Descripción del empleo

Objetivo:

Impulsar la gestión de Clima y Desempeño Organizacional mediante el análisis de resultados, seguimiento de planes de acción e implementación de iniciativas que fortalezcan la experiencia, el desarrollo y desempeño de los colaboradores.

Funciones Principales:

• Gestionar y dar seguimiento a las mediciones de clima organizacional, analizando resultados y oportunidades de mejora.
• Coordinar y monitorear planes de acción de clima, acompañando a las áreas en su implementación.
• Gestionar y dar seguimiento al proceso de evaluación del desempeño a través de las plataformas y herramientas institucionales.
• Analizar bases de datos, indicadores y resultados de clima y desempeño, generando reportes y visualizaciones para la toma de decisiones.
• Utilizar herramientas digitales y tecnológicas para optimizar, automatizar y dar seguimiento a los procesos del área.
• Apoyar iniciativas de gestión del talento, identificación de potencial y sucesión.

Requisitos

Nivel Académico:

• Licenciatura en Psicología Industrial/Organizacional, Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o carrera afín.
• Deseable maestría en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Psicología Industrial/Organizacional o áreas afines.

Años de experiencia: 1 año de experiencia en Recursos Humanos, preferiblemente en procesos de clima organizacional, gestión del desempeño y/o desarrollo organizacional.

Conocimientos específicos:

• Dominio avanzado de Microsoft Office 365, especialmente Excel, Word, PowerPoint y Outlook.
• Manejo de Canva para la elaboración de materiales y presentaciones.
• Manejo y análisis de bases de datos e indicadores de Recursos Humanos.
• Deseable manejo intermedio de Power BI para análisis y visualización de información.
• Conocimiento de procesos de clima organizacional y gestión del desempeño.

Información adicional

Horario: De lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm

Ubicación: Campus Central, zona 15