Analista de reclutamiento y selección de personal

Objetivo del puesto: Responsable de gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes y la incorporación de candidatos que cumplan con el perfil requerido por la organización.
Principales funciones
Gestionar procesos de reclutamiento y selección masivo para diferentes posiciones y sucursales.
Publicar y promocionar vacantes en diferentes bolsas de empleo y medios de reclutamiento.
Realizar filtro curricular y entrevistas a candidatos.
Coordinar y dar seguimiento a evaluaciones psicométricas, pruebas técnicas, referencias laborales y demás evaluaciones requeridas.
Coordinar entrevistas con jefaturas y responsables de las áreas solicitantes.
Dar seguimiento a candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento y selección.
Dar seguimiento al cumplimiento de tiempos de cobertura de las plazas.
Apoyar en actividades de ferias de empleo y estrategias de atracción de talento.
Mantener comunicación constante con candidatos y clientes internos.
Apoyar en procesos de contratación y documentación de nuevos colaboradores.
Requisitos
Estudios universitarios en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección.
Experiencia comprobable en reclutamiento masivo tanto operativo como administrativo.
Experiencia manejando diferentes fuentes y plataformas de reclutamiento.
Manejo de entrevistas por competencias.
Conocimiento en aplicación y seguimiento de pruebas psicométricas.
Excelente comunicación verbal y escrita.
Organización, seguimiento y orientación a resultados.
Ofrecemos
Salario competitivo
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Estabilidad laboral.
Prestaciones de ley.