Analista de RRHH-Zona11

Funciones : 1. Altas y Bajas de Personal : Gestionar los procesos de incorporación y desvinculación de empleados, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Esto incluye la preparación de documentación necesaria y la coordinación con el departamento de nómina para una transición fluida. 2. Relación con el Ministerio de Trabajo : Mantener contacto constante con el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, gestionando los trámites necesarios para el cumplimiento de las normativas laborales. 3. Coordinación con IGSS (Instituto Guatemalteco de Seguridad Social) : Asegurar que todos los procesos relacionados con la inscripción y afiliación de los empleados al IGSS se realicen correctamente. 4. Interacción con IRTRA : Facilitar la relación con el IRTRA para garantizar que los empleados tengan acceso a los beneficios y servicios que ofrece, incluyendo la gestión de aportes y la promoción de actividades recreativas para mejorar el bienestar de los trabajadores. 5. Desarrollo de Políticas Laborales : Colaborar en la elaboración y revisión de políticas internas que fomenten el bienestar de los empleados y promuevan un clima laboral positivo, alineando estas políticas con las necesidades de la organización y la legislación vigente. Requisitos : Graduado o estudiante de Psicología Industria, Administración de empresas o carrera a fin Disponibilidad de trabajar de Lunes a viernes de 8 : 00 a.m. a 5 : 00 p.m. y sábado medio día (Indispensable) Mínimo 2 años de experiencia y estabilidad laboral en Recursos Humano Disponibilidad de trabajar en zona 11 Experiencia trabajando con personal operativo