Gerente de Recursos Humanos

Descripción de la Plaza

Objetivo de puesto

Responsable de crear planes estratégicos, desarrollar e implementar las iniciativas de Recursos Humanos. Diseño y ejecución de procesos y procedimientos, políticas y normas que faciliten la gestión del recurso humano, con el propósito de crear una organización con resultados sostenibles.

Requerimos

• Maestría en Dirección de Talento Humano o afín
• Licenciatura en Psicología Industrial, Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín
• Experiencia mínima de 5 años como Gerente de Recursos Humanos en empresas industriales o manufactureras
• Experiencia desarrollando e implementando estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general
• Sólidos conocimientos en métricas e indicadores de gestión de RRHH, administración, desarrollo organizacional, cultura, reclutamiento, beneficios, planes de sucesión

Mínimo Nivel Académico Requerido

Grado Post Universitario

Mínimo Nivel de Inglés Requerido

Intermedio

Mínima Experiencia Laboral Requerida

5-10 años